万秀区现辖旺甫、城东2个乡镇，城东、城南、城中、城北4个街道办事处，有22个社区居委会，16个村民委员会和1个镇社区居委会。自2010年开展社区矫正试点工作以来，万秀区将社区矫正工作做为加强和创新社会管理的一个突破项目，积极探索，实现社区矫正工作新突破。目前，共接管社区矫正人员 67人，解除25 人。到今年上半年为止，没有出现漏管、脱管、重新违法犯罪和影响安全稳定的事件发生，说明我区的社区矫正工作确实是做出了成绩，取得了成效。

一、基本形成完整的工作网络

　　社区矫正工作在万秀区党委、政府的正确领导下，在市司法局的指导下，从2010年10月开始，成立了由城区政法委书记、分管副区长任组长，万秀区司法局、万秀区法院、万秀区检察院、万秀公安分局、城区相关部门为成员的万秀区社区矫正工作领导小组，下设办公室，办公室设在万秀区司法局，负责处理日常事务，基本形成自上而下、统一协调的工作网络，为社区矫正工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

　　二、科学管理，完善工作档案

根据《梧州市社区矫正衔接工作若干规定》的具体要求，我们拟订《万秀区社区矫正工作实施方案》。在移交社区矫正人员时严格按照五种犯罪类型的具体要求见人见档，万秀司法所接收后，通过走访和与派出所联系，了解社区矫正人员的个人基本情况、所犯罪行及处罚类型、改造表现、家庭成员及社会关系等基本信息，制定个人方案和矫正措施，签订社区矫正协议并归档建立，实行一人一档。

三、创新社区矫正管理模式。

近年来，万秀区探索运用社区矫正“四心”工作方法，对社区矫正人员实施人性化教育和管理，取得明显成效。在册管理的67名社区矫正人员表现良好，工作生活正常，与周围居民相处融洽，无一脱管漏管以及再违法犯罪。

一是悉心教育，活化集中矫正方式。每月定期组织社区矫正人员参观法制教育基地、观看法制电影、到法庭旁听，参加社会公益服务等活动，通过以案说法、思想汇报、座谈交流、公益劳动等形式，活化集中矫正方式，积极引导社区矫正人员主动参加教育学习，加速思想改造进程，不断提高政治觉悟水平和社会责任感。

二是细心管控，实时掌控矫正对象。采用实时定位监控手段加强对社区矫正人员的监管和教育、运用科技管理，掌握矫正人员动态情况。为切实掌握社区矫正人员的日常情况，万秀区司法局及司法所的工作人员利用司法E通手机定位平台对社区矫正人员对象进行监督，除了利用电信外勤助手平台实时监控社矫人员外，还采用电话抽查核实社矫人员位置，对重点管控人员增加联系次数和短信抽查的方式，对定位手机出现的异常情况及时处理，为其组织更换出现质量问题手机。推行一系列人性化管理措施，一方面每月定期对社区矫正对象进行学习教育，采用实时定位监控手段加强对在期社区矫正对象的监管和教育，去年以来，我区除了近期内即将解矫的，行动不便，年龄超过65岁的等几类社区矫正人员外，其余社区矫正人员均纳入司法E通手机定位监管范围。据统计，在今年重大节假日、全国“两会”期间，各司法所共向社区矫正人员发送短信180余条，其中有问候短信、宣传法律知识的短信等，积极对社区矫正对象进行心理干预和疏导，由于对在管的社区矫正人员控管到位，未发生脱管失控现象。

三是真心沟通，通过经常性与矫正对象面对面交谈互动，积极探索组织社区矫正人员参加“义工活动”，创新监管教育方式。从今年三月份起，万秀区司法局社区矫正工作加快建立专群结合的社区矫正工作者和志愿者队伍的步伐，牵头组织辖区矫正对象每月开展社区“义工活动”，每次活动不少于两小时，并形成常规化持续性的工作制度，目前已在“义工活动”中组织社区矫正人员对桂北社区，南中社区的街道环境进行清洁，对公共设施维护。通过实施此项活动制度，促使每位矫正对象牢固树立劳动光荣的观念，克服以往怕劳动，厌劳动的不良思想和恶习，对于社区矫正对象来说，是一种很好受教育的活动形式。

四是热心帮扶，提高社会认可程度。联系相关部门、单位，帮助生活困难的社区矫正人员申请低保、联系就业岗位，如果矫正人员提出想报读就业培训班，我们会根据本人情况，根据当前社会需求，帮他们出主意，使他们真正学习到一门技术，能够更好地成为对社会有用的人，使矫正人员今后有稳定的生活来源，提高社会对矫正人员的认可程度，促使矫正人员早日融入社会，重塑对生活的信心，防止重新犯罪现象发生，

对矫正对象予以充分理解、尊重和关心，切实维护其合法权益，是我们创新社区矫正工作的根本内容，只有不断创新，不断完善，为推动我区社区矫正工作做好、做实。

                                             （万秀区司法局）