近年来，岑溪法院结合工作实际，善抓住党建工作主要环节，以司法能力建设为重点，坚持从“学习文化、勤政文化、和谐文化”三项文化建设着手，全面加强党员先进性建设，抓好党建带队建促审判，为法院各项工作提供了坚强的思想保证和组织保证。

一、建设学习文化。习近平同志曾说，如果不加强学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就难以做好工作，就会贻误党和人民的事业。我院开展的“三力提升”活动中，摆在首位的就是提高学习力。因为学习的好坏，决定着思想的高度、行动的高度，而思想和行动的高度，决定着人生的高度。在当前的知识经济时代，“知识”二字，更为凸现，提升速度，空前加快。这就要求我们党员干部，尤其是领导党员干部必须随时随地进行“充电”，减少知识“盲点”，更新知识，拓展知识，否则就会无法胜任，就会被淘汰，尤其像系统新成员，更应克服困难，加倍努力，多看、多想、多实践，提高自身的思维能力和政治理论素养。而要做到这，没有较高的文化水平不行，没有坚强的学习信念不行，没有很好的学习习惯不行，必须利用一切时间扎扎实实地进行自身的文化建设，在自己身上建设好“学习文化”。

二、建设勤政文化。“为政不勤，荒政误民”，是至理名言。勤政，是对党员干部的基本要求。一个机关工作人员，如果捧着有些人所说的“铁饭碗”，懒散低效，得过且过，不勤奋学习，不勤奋执政，不勤奋创新，不勤奋工作，不但对不起党和人民，更有愧于组织的信任和自己的良心！我们的工作性质决定了我们必须要有勤干事、多创业的意识和勇于负责的精神，要有为民之心，利民之举，富民之策，即使是普通机关工作人员，也要用高标准严格要求自己，更何况，做到“勤政”这一点，并非“高标准”，是最起码的要求。不管我们在法院的哪个岗位，最起码要做到的是，必须要有事业心和责任感，要有为民的境界、实干的本领、争先的精神，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，首先要“勤”字当头，任劳任怨，努力在自己身上建设好“勤政文化”。只有这样，才能天天上进，有所作为，有益于民。

三、建设和谐文化。党的十七大提出了“建设和谐文化,培育文明风尚”的重要任务；并强调指出，和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。实践证明，一个和谐的团队一定有着较强的大局意识、协作精神、积极向上的精神面貌。我院原本就是一个十分和谐的团队，全体干警作为其中新的一员后，绝不能给组织“添乱”，要努力给组织“添彩”，严格要求自己，凡事要从大局考虑，强化自己的组织意识，虚心向同事学习请教，与同伴团结协作，关心他人，善于听取不同意见和建议，提高自己的文明水平，竭尽全力建设好单位和自己身上的和谐文化，争取做一个建设和谐文化的先进者。

（佘卫刚）