固本强基频“亮剑” 敢当监所“领头雁”

近日，记者在苍梧县看守所看到这样令人动容的一幕：看守所的民警和在押人员有的在一起打篮球，有的在同唱红歌。这是看守所用情感开启在押人员扭曲心灵，苍梧县看守所民警用真情拯救了一个个昔日浪子的灵魂。

近年来，苍梧县看守所以规范化建设为重点，以等级化管理为龙头，以确保监所安全为中心，固本强基频频“亮剑”，在打造平安监狱，创造和谐社会伟大征程中，在这个没有硝烟的特殊战场上，在这个平凡而又伟大的神圣岗位上，苍梧县看守所全体民警秉承着看守所的优良传统，胸怀着光荣与梦想，肩负着党和人民的重托，将他们的一片深情熔铸在了这份事业中。民警们用青春与热血默默的书写着对党对人民的忠诚，凭着超前的意识、全新的理念、科学的规划、民主的决策以及敢为人先、大胆创新的精神，创造出一个个“奇迹”，截至去年底，苍梧县看守所实现了连续34年监所管理安全无事故、民警执法无违纪的全区监所系统最高纪录，成为全区监所的一只“领头雁”。今年三月又被授予“全区第二届人民满意的公务员集体”称号，这是梧州唯一获此称号的单位，

精心育警，打造高素质监狱人民警察队伍

“上为国分忧，下为民解愁”，是这是苍梧县看守所全体民警的座右铭。

高素质的队伍是做好一切工作的保障。34年来，苍梧县看守所领导换了一茬又一茬，但始终把安全放在首位。随着执法环境、执法条件、执法要求的转变，在队伍建设中，该所领导班子针对个别民警还存在“一看二守三送走”的陈旧思想，非常明确提出“建一流监所队伍，创一流监管业绩”，要逢一必争，逢冠必夺，要勇于创先，紧跟公安监管形势的发展，不断更新监管观念，把“平安与和谐”贯穿于监所管理的科学发展观之中，拓宽监管思路，坚持以人为本，把被动的看和守变为主动的管和教。通过紧紧围绕抓好监所队伍执法为民、规范执法教育、开展深入细致的思想政治工作和岗位大练兵活动，通过狠抓队伍的精神塑造和执法的规范管理，逐步在民警中培养树立了“忠诚团结、廉洁自律、尽心尽责、追求卓越”的团队精神，为勤务模式的改革提供了强有力的组织保障。

该所将每周一定为“安全教育日”，组织开展了一系列的政治思想教育活动，来增强队伍的凝聚力和战斗力，采取集体学习与个人自学相结合的方式，实施“三定”学习法，即定内容、定学习时间、定学习收效。督导激励全体民警勤奋学习，努力提高自身素质。及时掌握民警的思想动态，落实民警谈心制度，重在提高民警的法律意识，自律意识，执法水平，增强抗腐防变能力和组织纪律观念，端正民警执法思想，树立服务观念。该所创造性推出了以“目标到人、记分考核、以绩定等、兑现奖罚”为核心的民警等级化管理新机制。通过实施等级化管理，激发了监管队伍的活力，形成了人人争先创优的工作氛围。

夯实基础提高安全系数，坚守监管“生命线”

安全是监管工作的“生命线”，看守所安全工作的主要任务是确保监管安全。作为主要关押县级办案机关直接办理的重特大案件涉案人员的看守所，管理难度可想而知。苍梧县看守所从强化监所安全保障能力入手，实施软硬件并举的发展战略，不断深化工作职能，建立健全了管教工作并举，人防、物防、技防相结合的监管工作体系，使看守所工作逐步走上了规范化、科学化的管理轨道。

为此，近年来，苍梧县看守所以“三基”建设为契机，不断加大基础建设的投入，如今，装修一新的监仓、重新改建的宿舍楼、新建的标准化职务犯罪特审室，使该所面貌焕然一新。对监所周界电网进行了更新改造，对监所监控系统进行了技术改造，提高了监控录像的质量，延长了数据保存的时间，更换岗楼巡视通道内的老化电线300多米，加装电线绝缘套管200多米，对监舍通风口水泥顶层全面进行了更换，在监区外围加高加固铁丝网350多米，清理化粪池5个，增强了安全防范系数，改善了在押人员的生活环境，提高了全面防范控制能力及事故快速处置能力。

 “安全无底线，投入无止境，管理无穷尽。”这既是对监管基础工作的高度概括，也是对监管工作的基本要求。

情感，是开启扭曲心灵的钥匙

“看守所是很难管的，特别是死刑犯，要实现34年安全无事故也很难。”钟汉金所长说，曾经苍梧看守所进来一个死刑犯，因对弟媳强奸未遂将其杀死后企图自杀，被公安及时救回关押，后被一审判死刑。判刑后，他在苍梧县看守所多次绝食自杀，曾经最长的绝食时间是9天。“人最怕的是对生活失去信心，所以在看守所里，对死刑犯要特别留神”，为使其打消求死念头，钟所长以及看守所民警密切留意该死刑犯，并对其做大量的思想工作，还找来他的家属，利用亲情感化他，令他正视自己犯下的罪行并逐渐打消求死念头。

2009年，苍梧县看守所收押一名因交通肇事入狱的女犯人，其丈夫为吸毒人员，在她入狱后离家出走，留下家中四个年幼无依的小孩，寄养在年老的外公家，当时小孩最大的才12岁。女犯人在狱中日夜思念、担忧家中子女。钟所长见状，与看守所同志带上学习用品、日用品等来到小孩的外公家，看望慰问之余，还鼓励他们以积极的心态面对生活，并传递他们母亲的寄托。回来后，钟所长将小孩的情况反馈给其母亲，母亲甚感安慰。“当时，四个小孩见到我们，个个都哭个不停，很可怜。我们希望能给在押人员一些力所能及的关怀，动之以情感染他们，使他们出去以后能以积极的态度重新开始。”

“监所的特殊性，要求我们在教育中必须明晰一个思路：在押人员首先是人，一失足成了千古恨，营造和培养他们自尊、自爱、自强、自立的改造环境显得尤为必要。”苍梧县看守所所长钟汉金说。长期以来，苍梧县看守所始终坚持一个理念：在押犯罪嫌疑人既是违法者，更是“病人”；而看守所不仅是行政执法场所，更应该成为一所特殊学校、一所医院、一个家。钟汉金对民警说：“对待在押人员，要像老师对待学生、医生对待病人、父母对待子女一样，用心灵去呵护、用科学去矫治、用真情去感化，，重获新生……”

正是在这种理念的引导下，民警们把真情融入到每一项具体工作中，用爱心去拯救每一名在押人员，对他们的心灵给予无微不至的关怀。

“《新生报》是我们学法、守法的‘百宝箱’，是我们人生的‘启明灯’……”在苍梧县看守所在押人员监舍，失足青年陈华的床头贴着的一张报纸上面写着这样的话。一直以来，苍梧县看守所注重营造文化氛围，开展人性化教育感化工作，除了要求在押人员在各监区每月出一期墙报外，每月还出版一期《新生报》。从1997年创刊至今，《新生报》已计出版了160多期，刊登各类文章1200多篇，成了在押人员吐露心声的好地方，成了在押人员改造路上的“拐杖”和“启明灯”。

敬业奉献是最大的忠诚

近年来，苍梧县看守所结合留所服刑罪犯管理的实际，紧紧围绕“和谐监区建设”这个中心，结合公安系统“大走访”活动，提出了“进一步完善落实管理制度，创文明和谐改造环境”的工作新思路，使留所服刑罪犯的管理呈现出了“遵纪守规、互帮互学、改造争先”的良好氛围。

连续34年安全无事故，是梧州市苍梧县看守所这所“特殊的学校”，在广西监所系统里创下的最高记录，面对光辉的荣誉和沉重的责任，“校长”钟汉金依然是那么的平静：“安全无事故就是最好的答卷。”

从1985年来到苍梧县看守所工作，钟汉金从一名普通的管教民警，成为了看守所的所长，几乎每天都面对着牢房内形形色色的犯人，在常人眼里，也许很容易就会想像钟汉金的特征：粗暴严厉、不苟言笑。

然而记者眼前的钟汉金却是如此的温文儒雅，甚至带点学者的味道，20多年的管教阅历和经验，34年的安全无事故，睿智的钟汉金自有一套与犯人打交道的管理办法。

多年前，20来岁的张明（化名）因为诈骗10多万元被关押到苍梧县看守所。张明从不把看守所的民警放在眼里，甚至拒不服从管教民警的安排和管教。

钟汉金通过监视录像发现情况后，来到了张明的监区内。

“你不是人。”还不等钟汉金开口说话，张明就对着他说出了莫名其妙的话，“你不管主要矛盾，却来管我的次要矛盾。”

“那你说什么是主要矛盾，什么是次要矛盾？”钟汉金一字一句地问道，张明一时也没想到钟汉金会反问自己，默不作声。恰逢刚参加完自学考试的钟汉金，一下子就把这些概念一字不漏地告诉了张明。

“那我这方面是不大习惯，不过也可以尝试改变一下。”这时候张明又说了一句让人摸不着头脑的话。但钟汉金心里清楚，两人的交锋，自己暂时占了上锋。

随后，钟汉金对张明的背景作了详细的了解和分析，并对他进行鼓励和苦口婆心的教导，引导他发挥自己的特长出版墙报。温情化的教育和亲情化的帮助，让张明不仅自己积极改造，而且还主动协助管教民警维护监区的纪律。

有一次，钟汉金到监区检查，看到张明在墙报上写下：莫以善小而不为；莫以恶小而为之。“看看中间的标点符号是不是错了？”钟汉金的话引起了张明的注意。“三国里面就是这样写的，应该没错。”张明回答说。“那你知道三国开头是怎样说的吗？里面的开篇词又是怎样讲的？”钟汉金张口就把《三国演义》的开篇词完整地背了出来。

张明彻底地服了。据悉，服完刑出狱后的张明，后来还成为了一名出色的商人，就在去年春节前，他还给钟汉金发来了一条祝福短信，感谢他当年的教导让自己重新走上正途。

教育、感化、挽救看守所被监管人员，是党和政府一贯坚持的方针、政策。为了配合引导被监管人员学法懂法、知错改错，苍梧县看守所利用这所特殊的学校，利用监管民警的真诚奉献写就对党和人民的忠诚，利用社会的力量，利用亲情的关爱，来唤醒被监管人员的良知，使扭曲的心灵得到有效的矫正，使他们懂得：犯罪是可耻的、接受惩罚是应当的，政府是关爱他们的；接受法律制裁的过程，实际上就是一个改造的过程，脱胎换骨的过程。

今年，该所又以“中国共产党成立90周年”为契机，组织在押人员进行唱红歌比赛，主要比赛的曲目是《没有共产党就没有新中国》、《社会主义好》等爱国歌曲。让他们在比赛中提升他们的爱国主义精神，以及珍惜国家、政府对他们的关怀和挽救。

  荣誉榜

    苍梧县看守所曾先后荣立集体一等功1次、二等功3次，三等功3次，被公安部授予“全国模范看守所”荣誉称号，被公安部、最高人民检察院评为全国监管系统“双加强，双保障” 示范单位，首批“全国公安监管部门信息技术应用示范单位”、“2005-2006年度全国公安优秀基层单位”和“全国看守所勤务模式改革示范单位”称号，近5年来连续5年被公安部评定为“全国一级看守所”，各项公安监管工作走在全区的前列，成为全区监所系统一只“领头雁”。

（李继远 莫红 欧阳灿）