“针对企业专门开设的普法讲座，让我们懂得在以后的公司管理和生产运营中，如何规避法律风险，进一步增强了我们复工复产的信心。”6月5日，龙圩法院工业园区法庭到广西汇林达科技有限公司开展普法讲座，受到企业代表的欢迎。

今年以来，龙圩法院密切关注企业复工复产过程中的司法需求，不断探索多元化纠纷解决途径，大力推行“一次性解决纠纷”活动，积极运用调解手段化解疫情影响下的各类纠纷，加大对企业的普法力度，为企业恢复有序生产经营提供司法保障，稳定企业发展信心，助力经济社会平稳运行。

  问需于企，当好复工复产“护航员”

“法官的贴心上门服务，让我们觉得既惊喜又暖心。”4月22日，龙圩区法院疫情服务企业工作组走进梧州市金升铜业股份有限公司车间，为企业送上复工“法治大礼包”，宣传防疫知识和劳动法、合同法等相关法律知识，提供法律咨询和建议。

“当前，企业复工复产既有强烈愿望，又感觉压力很大，特别是可能会出现一些法律风险，这些不应该成为复工复产的瓶颈。龙圩区法院特别成立了疫情服务企业工作组，当好复工复产‘护航员’”。龙圩区法院疫情服务企业工作组组长王宏坚说道。 

龙圩区法院疫情服务企业工作组主要由龙圩区法院工业园区法庭的干警组成，工作组主动分别为梧州循环经济产业园区内的亚克力科技公司、力合科技公司、泽和材料公司等7家企业上门提供司法服务，向这些企业了解复工情况、员工在岗情况、防疫措施落实情况，以电话、微信、上门服务等形式，对企业提出的合同履行、违约责任、劳动争议等相关法律问题第一时间进行解答，使企业增强了积极应对疫情和大力开展生产经营的信心和决心。

    “云”端助力，线下纠纷转为线上化解

“想不到我们企业在特殊疫情时期，打官司不出门，合法的权益也及时得到实现，为法院兼顾人性化和专业化的工作点赞！”

5月15日，龙圩法院工业园区法庭利用微信成功调解因劳资纠纷引起的两起案件，得到企业负责人的赞誉。两起案件的原告是工业园区法庭管辖的园区内重点企业，两被告原来均是该企业公司的员工，由于已另有就业门路，决定向原告公司辞职。节后复工复产时，两被告不再回该公司上班。在公司收到他们邮寄的辞职申请书后，公司便告知他们，公司已提前为他们预交了社保金，希望他们回来投入到公司的复产复工中去，如确定辞职除回来办理手续外还需退回公司多垫支的社保费，但两被告不听公司的劝告。该公司通过电话咨询工业园区法庭的法官该如何解决纷争，法官指导该公司书面与劳动者解除了劳动关系，后对多垫付的费用员工辞职仍不愿意返还的，引导企业通过网上向法庭提交材料，依法提起诉讼。经过微信调解，两起返还垫支的追偿权纠纷案件全部达成调解协议，且被告已通过微信履行支付了应返还的全部款项。

针对涉企案件，龙圩区法院开辟绿色通道，加大纠纷化解力度，充分发挥智慧法院功能，采取线上调解、微信开庭、电子送达等方式，做到疫情防控和审判工作“两手抓”，为企业提供优质、高效的司法服务，充分保障辖区企业的各项诉讼权利。

         调解优先，涉企案件实现快审快结

“一次性圆满调解了三件纠纷，我们双方都很满意。”

6月5日，龙圩区法院工业园区法庭成功调解三件劳资纠纷案件。原广西某科技公司员工陈某等三人因入职公司工作后，公司没有及时足额支付三人工资差额、加班费，故三人向梧州市龙圩区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，经劳动人事争议仲裁委员会立案审理后，作出裁决，科技公司应支付三人的加班费及二倍工资差额。科技公司不服劳动人事争议仲裁委员会的裁决，向龙圩区法院提起民事诉讼，请求法院判令科技公司无需向三人支付加班费及二倍工资差额，龙圩法院于5月14日立案受理后，承办法官王宏坚本着为维护劳动者的合法权益以及为企业排忧解难的精神，经过做原被告双方的思想工作，在法院的调解下，于6月5日达成调解协议，科技公司一次性支付三人工资差额和加班费共计4万元，并且当庭履行完毕，双方握手言和。

结合目前开展的“一次性解决纠纷”活动，针对涉企案件，龙圩法院坚持调解优先原则，积极引导当事人协商和解，力促案件在疫情期间平稳过渡、纠纷安全化解，实现案结事了人和。

据悉，龙圩区法院印发了《关于积极应对疫情为企业健康发展提供司法保障的意见》，从为企业提供优质诉讼服务、强化矛盾纠纷多元化解、审慎适用对企业的财产保全措施、延伸司法职能等共十五个方面全力护航企业复工复产，做到司法服务不缺位、不停步、不掉线，携手企业“疫”路前行,共渡难关。

（黄彬彬）