近年来，梧州消防支队创新警务工作机制，在全市基层中队积极推行“防消联勤”警务机制，使巡、宣、督、灭等工作“四位一体”，由一能变多能，从而达到了优化现有消防警力资源配置，发挥消防部队“防”与“消”最佳整体工作效能的目的，取得显著成果。
　　万秀社区是梧州市的旧城区，依山傍水，年年遭受洪水威胁。今年六月份抗洪期间，万秀大队下辖水上中队除定期宣传消防知识、进行防火教育外，由中队干部和大队参谋、士官组成的消防服务队每周两次对辖区内防洪堤外的水上家庭进行普查。在抗洪期间的短短一个月时间里，发现和纠正防洪堤沿堤商铺安全隐患５０余起，纠正水上家庭用火用电及炉灶安装使用的不规范行为３０余起。通过在基层消防中队成立“消防巡查服务队”的形式，支队积极拓展中队职能，紧密结合消防中队日常开展的灭火救援“六熟悉”工作，赋予中队对辖区社会单位的防火安全巡查和消防宣传培训职能，消防中队官兵由“一专”（灭火救援）变“多能”（巡查、宣传、监督、执勤），前移了火灾预防关口，扩大消防部门对社会面消防安全防控的覆盖面。
　　围绕防消联勤的勤务模式，梧州支队建立健全了防火、灭火部门联系互动机制。
　　首先，消防中队要在具体工作中主动与防火部门做到“三个结合”：一是在日常巡查过程中遇到的问题，及时向消防大队沟通、汇报；二是在灭火过程中注意起火部位、火势发展蔓延的方向、火苗颜色；三是灭火战斗结束后简要调查起火原因、大概损失情况，在消防监督人员未到场时安排人员留守监视。
　　其次，防火部门要主动与战训部门和消防中队做到“三个结合”；一是防火部门在调整辖区消防安全重点单位后，要及时告知辖区中队，让其随之调整灭火救援预案，及时熟悉有关情况；二是防火部门将在进行检查中发现的消防通道、消防水源等情况变更，及时通知消防中队，以便中队及时调整预案，采取相应的对应措施；三是让消防中队官兵经常参加辖区消防安全专项治理检查，接受防火干部面对面的指导，提高消防宣传、指导能力。
　　防消联勤的勤务机制的实施，大大缓解了消防监督警力严重不足的压力，提高了消防部队的整体效能。据统计，截止今年１１月底，梧州支队“防消联勤”巡查服务队共出动３８７２人次，监督检查社会单位场所１０７４２家，发现火灾隐患１２８５５处，督促当场整改火灾隐患１１４２６处，下发《责令限期整改通知书》２４１份，责令“三停”２８家，行政拘留２人，罚款５９.２６万元。依法处理２５个销售不合格消防产品的单位，扣押不合格消防产品１１０１具（件），为构建“平安奥运，和谐梧州”打下强有力的基础。