近年来，万秀法院为缓解案多人少的矛盾，不断充实办案力量，青年法官队伍不断壮大，达到一线办案法官人数的近50%。但如何尽快将青年法官培养成办案能手、成为法院的办案主力军，已经成为该院当前的头等大事。

青年法官自身有很多优点：一是向往法官职业，具有很高的职业尊荣感；二是科班出身，具有深厚的法律理论功底；三是精力充沛，状态良好；四是性格开朗、直爽，作风优良；五是对新事物、新环境适应能力强。但也有欠缺的方面：一是思想定位不够稳定，遇到挫折容易反复；二是缺乏办案实践，经验积累较少；三是片面注重个性发挥，往往容易忽视团队协调，整体观念和大局观念较薄弱；四是工作急于求成，缺乏细心和耐心；五是缺乏撑大梁的底气和魄力，怕出错，怕担责。

为促进青年法官迅速成长，早日挑起大梁，最主要的一点是要做到扬长避短，积攒足够的底气和魄力，具体要做到以下七个方面。

第一，青年法官对法院要有归宿感。要把法院当成自己的家，把同事当成自己的亲人，把法院的事业当成自己的事业，将法院当成施展才华、展示抱负的舞台，同舟共济，共谋法制发展大业。

第二，青年法官要善于学习和积累。一方面，要有学习新知识新理论的兴趣和觉悟，了解和掌握与自己职业理论发展有关的前沿观点和动态，时刻保持与时俱进；另一方面，通过主动介入办案，不断学习揣摩办理新类型案件，并善于借鉴兄弟法院先进的办案经验，在磨炼中提升，变得成熟老练。

第三，青年法官要有积极主动、力争上游的工作热情。不能沉醉于过去的辉煌，也不应满足于安逸的现状，要有远大的理想和既定的奋斗目标，也要有成为办案能手、办案标兵的抱负和追求。

第四，青年法官要注重培养整体观念和大局观念，要有团队精神。要善于运用多方位思维办理案件，如从不同当事人的角度去分析案情；不能就案办案，要分析不同时期、不同地方的案例，从社情民意角度出发，从市场经济发展和社会和谐角度思考问题。要时刻牢记自己是人民的法官，通过认真履职，公正审理一件件普通的案件向社会传达司法正能力。

第五，青年法官要重视个人修养，特别是作风修养。法官在办案中，很容易受到外界利益、势利等因素干扰，稍不注意，会使简单案件复杂化。因此，青年法官要增强抗干扰的能力，保持审慎秉公的工作态度，细心冷静的思考方式，耐心坚韧的工作作风。

第六，青年法官要敢于担当。新矛盾层出不穷，各类新类型案件接踵而来，办案压力和困难重重，青年法官要具有无畏的勇气和刚正的品格，面对当事人的误解，不丧失信心，面对外界的质疑，学会坚守，敢于迎难而上、不退缩。

第七，法院要为青年法官搭建成长的舞台。除了常规的培训、人文关怀、心里引导以及精神鼓励外，更多地要大胆使用青年人才，通过给位子、压担子，发挥资深法官传帮带作用，并多给予青年法官独立发表观点的机会，定期交流办案工作体会，相互取长补短，促共同提高。

（任 坚）