6月23日，苍梧交警大队组织全体民警召开了第二季度队伍建设和民警思想状况分析会议。会议由县公安局党委委员、交警大队大队长莫观生主持，教导员黎露作队伍建设和民警思想状况分析。

黎露教导员首先总结了交警大队在队伍建设和民警思想状况方面的情况，并分析了存在的问题。提出了加强队伍思想政治工作十条措施：一是打牢队伍忠诚根基。结合当前开展的“两学一做”教育活动的要求，要求民警要切实增强“四个意识”，自觉践行“五个忠诚”，打牢队伍高举旗帜、听党指挥、忠实使命的思想根基。二是深入抓好“一人一事”思想政治工作。要坚持用好传统和创新的方式，严格落实“三必谈、三必访”制度，及时分析各方向可能出现的问题，并帮助民警解决后顾之忧。三是开展“创先争优、争做先锋”党员示范活动。以“创先争优、争做先锋”为主题创建一批攻坚克难、示范带头的队伍。深入推进党员“一带一、一帮一”示范行动，以党建促队建，激励全体民警争做优秀、做先进、建功勋。四是深入推进民警能力培训。针对工作任务和工作短板，开展民警能力培训活动，确保“人人受训、人人合格，内强素质、外树形象。”五是开展交警专业人才库建设。按照“优中选优”的原则，从优秀骨干中选拔专业人才到专业高等院校培训深造，建立健全专业人才库，切实增强专业骨干力量。六是优化绩效考核。按照“实绩实效并举，突出实效；正向逆向并举，突出逆向；点线面并举，突出重点”的考核原则，优化队伍管理考核机制，改进考核内容，着眼难点、抓住重点，奖优惩劣，推动各项工作落实到位。七是抓好先进典型梯队建设。要及时发现民警、辅警在推进工作中的闪光点，利用微信、微博等各种网络媒体宣传平的进行宣传，全方位、深层次地广泛挖掘各个层面先进典型。八是开展微信党课竞赛。组织开展微党课竞赛活动，深化党员思想教育，提高大队党务干部党性素养。九是深化民警大讲堂活动。每个月组织中层业务领导和队伍领导讲课，促进中层领导和骨干能力提升，推动队伍建设和各项业务工作的进步。十是拓展民警业余生活平台。深入推进警营文化建设，引导民警开展积极向上的活动；利用微信等媒介搭建与民警家属互动交流平台，强化民警业余时间管理。

通过召开这次队伍建设和民警思想状况分析会，对于进一步加强队伍建设起到了良好的促进作用。

会议现场

（陈钊杰）