基层执勤民警的综合素质的高低，决定着其工作效率和工作能力，对辖区道路交通管理工作是否落实到位起到前提性作用。为进一步提升民警综合业务素质，岑溪大队狠抓业务培训工作，紧扣秩序管控、事故处置、交安宣传和车辆管理等环节，抓培训、强素质，全力以赴打造一支业务熟练、政治过硬，思想忠诚的交管队伍。

大队加强提升基层交通警察的综合素质，强化培训业务素质，争取做到“一警多能，一警多用”。大队首先严把交通协管员入门关，通过争取从全国各专业公安、政法院校毕业生、退伍军人中招录新交通协管员，让新交通协管员进入交管队伍前便保证其严明的作风纪律、厚实的文化素质。

其次，大队重点提升单警素质，通过定期组织民警参加秩序管理、事故案例剖析、法制宣传技巧等业务探讨会，让业务骨干介绍先进工作经验，鼓励民警热爱学习，达到有力提升自身综合素质应对日益严峻的交通管理形势目标。

最后，交管部门要强化模拟演练力度，提高警用科技的使用率。交管部门要组织民警参加肇事逃逸追缉演练、特大交通事故处置演练、恶劣天气应急演练、交通安保突发应急演练等等多种演练活动，运用先进的警用科技，从演练中磨砺自身，从实战中汲取管理经验，让每一位民警都能够妥善地应对当前各类挑战。

(胡红)