今年1至10月，梧州市万秀区法院受理案件数量大幅增长，受理各类案件3407件，未结案件757件，同比分别增长46.35%和41.76%，预计全年案件数量将达3800件左右，结案工作形势比较严峻。万秀法院对此予以高度重视，狠抓执法办案第一要务，做到及早谋划精细部署，积极采取“四到位”工作措施积极应对，科学统筹推进审判执行工作，切实提升结案效率。截至10月份，万秀法院结案2650件，结案率达78%，在全市各基层法院排名第二。

一是监督指导到位，提升审判质效。该院领导靠前指挥，逐级跟踪督办，抓好审限管理，加快办案进度，把严案件质量关。根据每月收案情况，摸清底数,分阶段制定结案目标，做到“四定”即定计划、定时间、定任务、定责任人，全面掌握审理进程，确保案件及时高效审结。强化网上办案监督管理,完善审判流程节点控制，确保案件信息录入全面、准确。坚持审判运行态势月通报、季分析制度，认真研判审判绩效薄弱指标，有的放矢，审判工作策略与重心及时调整到位，审判绩效考核指标在合理区间内保持良性运行态势。

二是学习培训到位，提高业务技能。为持续提高法官司法能力，该院充分发挥业务培训的主渠道作用。积极开展审判流程管理新系统应用培训、办公OA系统培训、书记员业务技巧及科技法庭应用培训等活动8次，有效提升干警“网上办公、网上办案”应用水平，充分利用信息化技术提升办案效率。创新法官培养机制，推行“成长1+1”制度，坚持以案代训，形成全院范围的结对共建的良好局面，“传帮带”助力青年法官成长成效显。审委会切实加大实务研讨工作力度，集中会诊复杂、疑难案件，确保审理案件向社会输送司法正义。

三是资源配置到位，发挥内在潜能。该院继续挖掘内部潜能充实一线办案力量，并根据各部门工作任务、案件数量变化情况，及时调整办案人员，力争实现审判资源最优。针对该院民商事案件增幅较大的现状，将庭室之间实现民商事案件分流，给办案任务相对较轻的审监庭与行政庭法官适当加压，发掘办案法官工作潜能，在有效缓解民商事部门法官办案压力的同时确保民商事案件审判质量。招录19名合同制书记员，充实审判辅助人员队伍，减少法官事务性工作，提高法官审判工作专注度，提升案件办结效率。

四是激励机制到位，激发创先活力。该院对青年干警的关怀激励到位，利用节假日组织青年干警恳谈会，密切掌握其思想动态，帮助解决其工作与生活上的困难，激发进取意志并培养团队意识。加大审判效率与审判质量巡查工作密度与力度，实行收结案情况旬通报制度，严肃问责结案迟延与质量下行承办人，鞭策后进不放松。将一线法官办案质量和效率纳入绩效考评范围，作为年终评优评先、法官晋级晋职重要参考，积极开展“五个一百”和优秀示范庭审评选活动，及时表彰并奖励先进，创先争优氛围浓厚。   

（张明环  苏筱雯）